Translations:Phương pháp khích lệ và khen thưởng nhân viên bán hàng/5/vi

Thử thách là nhiệm vụ mà bạn giao cho nhân viên bán hàng. Nó có thể bao gồm một hay nhiều mục tiêu và được đặt ra trong một khoảng thời gian nhất định. Thiết lập thử thách của bạn theo các bước sau:

• Chỉ định nhân viên bán hàng thực hiện thử thách
• Chỉ định nhiệm vụ
• Thiết lập khoảng thời gian của thử thách với ngày bắt đầu và kết  thúc.
• Chọn mục tiêu của bạn
• Thiết lập phần thưởng (huy hiệu) 

Lưu ý

Huy

hiệu được trao khi thử thách kết thúc. Đó có thể là thời điểm kết thúc của thời gian thử thách (ví dụ: kết thúc một tháng của thử thách tháng), ngày kết thúc của một thử thách (nếu không thiết lập thời gian cụ thể) hoặc khi thử thách bị

khóa lại.

Ví dụ, trong ảnh chụp màn hình phía dưới, tôi đã

thử thách 2 nhân viên với Mục tiêu bán hàng hàng tháng. Thử thách sẽ được dựa trên 2 mục tiêu: Tổng số lượng đơn hàng và số lượng khách hàng tiềm năng mới. Vào cuối tháng, người thắng cuộc sẽ được trao huy hiệu.